企業年金を知りたい-年金情報最前線
年金情報最前線！年金といえば？
企業年金関連エントリー
これまでの企業年金・退職金制度のコンサルティングの2回目です が、ご紹介するのは内容は、実際のものとは違います。そのものをそのまま 書くわけにはいきませんので、多少脚色してあります。 ...
企業年金連合会の徳永哲男理事長は１９日、自民党の社会保障制度調査会年金委員会で、企業年金のうち、老後の給付額を事前に約束したタイプ（１０００万人加入）の０８年度分の資産運用が、金融危機の影響で過去最悪の利回りに落ち込むとの見通しを示した。 ...
これまでの企業年金・退職金制度のコンサルティングについてです。 が、ご紹介するのは内容は、実際のものとは違います。そのものをそのまま 書くわけにはいきませんので、多少脚色してあります。 事業主の満足度が高いのは、負担が減ったものです。 ...
確定給付企業年金、中小で共同設立容易に （NIKKEI-NET） 厚生労働省は従業員に一定の年金額を約束する確定給付企業年金を中小企業同士で設立しやすいよう条件を緩和する。2012年3月末に廃止する税制適格年金の受け皿を拡大する狙いだ。 ...
... 今回の表の特徴は、公的年金だけではなく、企業年金によって得られる額（賃金に対する比率）も示されています。 →日本は、下から７番目で、公的年金と企業年金を加えても、賃金の６割に達していません。公的年金だけの比較では悪くも無いのですが ...
企業年金に関する質問
厚生年金と企業年金(旧:厚生年金基金)について
納付月数が不足しているため、厚生年金(国民年金を含む)の受給資格はないが、厚生年金加入中に企業年金にも加入していた場合、企業年金だけ受給できることって可能でしょうか?
国民年金基金と中小企業年金の控除は合算、又は別々?
現在、中小企業年金を枠一杯、月7万円掛けています。将来を考えて、国民年金基金等を考えています。確定拠出型年金も考慮しておりますが、こちらの控除限度は両方合わせて、月、68000円と聞いています。中小企業年金を掛けている
企業年金と企業年金基金
教えてください。企業年金と企業年金基金は別物なのでしょうか?(国民年金と国民年金基金のように、「年金基金」は上乗せ部分で、基本は「年金」である、とか)先日、401Kを勧められたのですが、その加入条件に「企業年金に加
企業年金について教えてください
企業年金について教えてください父は会社員でしたが、在職中に亡くなりました。企業年金に入っていたので支給されるのかと思っていて、母が問い合わせてみたところ、遺族年金ではないので、父が死亡したら支給されないと
企業年金に関する質問
企業年金（富士電機厚生年金基金）について
企業年金（富士電機厚生年金基金）について現在４１歳です。約７年前に１０年勤めていた富士電機のグループ会社を自己都合で退職しました。預けていた年金手帳も返してもらったのですが、その中に富士電機厚生年金基金加入証が添付されていました。ちなみに現在は転職して転職先で厚生年金＋厚生年金基金も払っています。質問１．退職当時の記憶や資料も残っていないのですが、これは将来企業年金として受け取る事が出来るのでしょうか。２．会社を辞めた時に退職金とは別に２０万円位振り込まれたのですが、もしかしてこのお金が企業年金の精算金で 将来受け取る事は出来ない？３．住所も２回程移動したので前の会社側も小生と連絡はとれないと思いますが新しい住所を連絡又は何か手続きする必要はあるでしょうか？
退職後の確定拠出年金、企業年金基金に」ついて
退職後の確定拠出年金、企業年金基金に」ついて3月30日付けで8年勤めた会社を退職しました。5月に入籍する予定で、落ち着いたら仕事をしようと考えているので、失業保険も検討しています。会社からの退職書類を見ていて、わからない事だらけでしたので、もし良いアドバイスがあれば教えて下さい。(1)確定拠出年金について「専業主婦になる場合→拠出はできない（運用指図者になる）、または脱退一時金を受け取る」とありました。ただ、働く事を考えると、「自営業になる場合→拠出が出来る（加入者）」になるのでしょうか？どれを選択したら良いのかわかりません。(2)企業年金基金について「脱退一時金で受け取る」「グループ企業の企業型確定拠出年金制度に移管する」「グループ企業以外の企業年金又は企業型確定拠出年金へ移管する」「個人型確定拠出年金(国民年金基金連合会)へ移管する」「企業年金連合会へ移管する」とありました。どれを選択したら良いものやら？？？勉強不足で申し訳ありませんが、アドバイスを頂ければと思います。宜しくお願い致します。
企業年金の一時金について、厚生年金と企業年金関係を含めて質問させていただきま...
企業年金の一時金について、厚生年金と企業年金関係を含めて質問させていただきます。今年で４年目になる職を今年の１０月に退職しました。その会社より、厚生年金と企業年金の加入者証とともに一時金の取得申請書が送られてきました。その内容でいくつか疑問がありますのでご質問させていただきます。①所属していた企業が今年の４月より厚生年金から企業年金への１本化を実施しているため過去の厚生年金分は企業年金へと振り替えてありますとのこと②私の場合は勤続４年ということで、その企業側が設定している企業年金の条件の中で勤続２０年未満の者は一時金という形以外は対応できないとのこと。加入者証を保持することができないとのこと。③一時金を取得した場合、厚生年金と企業年金の加入者証を返納するため、年金全体の中でこの４年間は年金に入っていなかったことになりますとのこと。以上の３点を含めて、この在籍した４年間分を一時金として取得した場合、年金全体（通常２５年加入で支払われる資格が発生しますが、学生時の国民年金や今の会社の厚生年金などを含めた、自身が６５歳以上になった時点で支払われる年金）の中でこの４年間はこの２５年の中に含まれないのでしょうか？一時金を取得していても、年金に加入していた記録がもし残れば２５年の中に含まれれば問題ないと思っていますが、心配です。もしも含まれない場合、企業年金１本化している企業に所属している人が、例えば１８年とか２０年ぎりぎりで退職した場合年金をもらえなくなってしまうということになるのですが、企業年金とはこんな制度なのでしょうか？現在前職の企業から、一時金取得の催促がきていまして、自分的には６５歳になった時点でのことを考えるとこの４年間分消えてしまった場合、もしこの後６５歳まで何年か、年金に加入していない期間があり２５年に満たない場合支払われなくなるのでは？と不安になります。企業年金基金の方にも相談しましたが、すべて会社に聞いてくださいと突っぱねられました。どなたかわかる方おりましたら宜しくお願いいたします。
確定拠出年金と企業年金について教えてください。
確定拠出年金と企業年金について教えてください。今年11月末に退職し、来年1月から就職が決まっているのですが、次の会社には今まで入っていた確定拠出年金（企業型）の制度がないようなのです。J-PECのコールセンターに「ややこしすぎて分からないので解約したい」と問い合わせたところ、「次の会社に企業年金（厚生年金基金等）があれば今までの掛け金を一時金として受け取るが出来る。もしくは個人型に切り替え手数料のみを支払うことも可能」といわれました。が、一時金とは何でしょうか？確定拠出年金を個人型に切り替えるか会社の厚生年金基金等に加入するかどちらが得なのでしょうか？会社に入ると国民年金と厚生年金に加入する事は理解できるのですが…次の会社に厚生年金基金はあるようなのですが、そもそも会社の厚生年金基金等には絶対に加入しないといけないのでしょうか？（現在の確定拠出年金をやめたければ、会社の厚生年金基金等に入らなければいけないという意味？）また、企業型の確定拠出年金への掛け金は給料から引かれていたのでしょうか？全く分からず困っています…。至急回答お願いします！
カテゴリ：ビジネス、経済とお金>保険、税金、年金
企業型年金をやめてその後どうすればよいでしょうか？
企業型年金をやめてその後どうすればよいでしょうか？２００６年７月８日に会社を辞めて、企業型年金の資格喪失となりました。その後、移管の手続きをしてくださいという案内がきたのですが、電話で聞いてもよくわからなかったので、もしよろしければ、教えてください。自分の情報自分は今まだ無職で来年の１月から３月末まで職業訓練校に通います。その後は社員になるか、どうか道はまだ決まっていません。個人型年金に移すか、強制移管されて手数料をとられるか電話で聞いたのですが、どっちが得なのかいまいちわかりません。（送られてきた資料では、強制移管は手数料がかかるとか、損をするというようなことがいっぱい書いてあったのですが、電話できくと、どっちもどっちですよ！みたいな感じで言われてしまいました。）脱退一時金をもらうことは、今の状態ではできないみたいです。個人型年金のほうにしておいたほうがいいのでしょうか？資産は３万７０００円だそうです。アドバイス等ありましたらおねがいします。２００７年１月末をすぎると強制移管が発動するようです。年金については、調べてもどうも理解できないことが多いので、お手数ですが、やさしく教えてください。